Mehr Produktivität.
Weniger Fluktuation.
Führung, die Menschen versteht.
CORETHORITY® unterstützt Unternehmen dabei, individuelle Stärken sichtbar zu machen, Führung wirksamer zu gestalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern – für produktivere Teams, stärkere Mitarbeiterbindung und langfristigen Unternehmenserfolg.
Das Problem
Wenn Führung zur Belastung wird und Strukturen die Individualität ersticken, entstehen Reibungsverluste, die weit über das Budget hinausgehen.
Fluktuationskosten
Hohe Kosten durch Personalwechsel belasten das Budget und führen zu einem massiven Wissensverlust.
Missverständnisse
Mangelnde Klarheit und Konflikte vergiften das Arbeitsklima und blockieren innovative Fortschritte.
Krankenheitstage
Steigende Fehlzeiten und Ausfallzeiten mindern die operative Leistungsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation.
Psychische Belastung
Fehlende Eigenverantwortung und hoher Druck schwächen die psychische Substanz Ihres Teams.
Produktivitätsverlust
Reibungsverluste und unpassende Rollen führen zu einer spürbaren Ineffizienz im Tagesgeschäft.
Ineffiziente Führung
Führung, die mehr Energie konsumiert als Wirkung erzeugt, wird zum Engpass für das gesamte Unternehmen.
Was schlechte Führung Unternehmen wirklich kostet
Die größten Kosten entstehen oft nicht durch Prozesse – sondern durch fehlendes Verständnis für Menschen. Aktuelle Studien zeigen die drastischen Auswirkungen unzureichender Führungskultur.
23 %
Beschäftigte verließen bereits einen Job aufgrund ihrer Führungskraft.
52 %
der Kündigungen wären durch bessere Führung vermeidbar gewesen.
200 %
eines Jahresgehalts können Kosten bei Fluktuation von Führungskräften erreichen.
9 Mrd. €
kostet psychische Belastung deutsche Unternehmen jährlich an Produktivität.
Die Lösung: Ein System, in dem jeder individuell wirken kann.
Anpassung neu denken
Statt Menschen an starre Modelle anzupassen, schafft das CORETHORITY® Leadership System einen Rahmen, in dem individuelle Stärken sichtbar werden – und gezielt für den Unternehmenserfolg eingesetzt werden können.
Individualität als Stärke
Wir machen Arbeitsweisen, Entscheidungsprozesse, Kommunikation und den persönlichen Energiehaushalt objektiv transparent. So wird die Architektur der Persönlichkeit zur belastbaren Grundlage Ihrer Organisation.
Führung die versteht
Effektive Führung erfolgt hier nicht mehr nach Schema F, sondern orientiert sich an natürlichen Stärken und Bedürfnissen. Wenn die Führung die Individualität versteht, steigt die Wirksamkeit ohne unnötigen Kraftaufwand.
Effektive Führung erfolgt hier nicht mehr nach Schema F, sondern orientiert sich an natürlichen Stärken und Bedürfnissen. Wenn die Führung die Individualität versteht, steigt die Wirksamkeit ohne unnötigen Kraftaufwand.
Das Angebot: 12 Wochen CORETHORITY® Leadership Operating System
Wir entwickeln, implementieren und verankern Ihr individuelles CORETHORITY® Leadership Operating System – für Führung, Zusammenarbeit und Performance, die konsequent an den individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden ausgerichtet sind.
01
Analyse & Potenzial Diagnose
Umfassende Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte auf Basis der CORETHORITY® Readings.
02
Leadership & Team Design
Entwicklung einer Führungs- und Teamstruktur, die sich an individuellen Arbeitsweisen orientiert.
03
Umsetzung & Verankerung
Schrittweise Integration der Führungsprinzipien in den Unternehmensalltag durch aktives Sparring.
04
Performance & Sales Integration
Übertragung der Erkenntnisse auf Vertrieb und Kommunikaton für messbar bessere Ergebnisse.
Das ist enthalten
Analyse & Strategie
✓ Strategisches Erstgespräch
✓ CORETHORITY® Readings
✓ Analyse von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamdynamiken
✓ Kommunikations- und Entscheidungsanalyse
Leadership & Entwicklung
✓ 12 Wochen intensive Unternehmensbegleitung
✓ Vier CEO-Strategiegespräche
✓ Wöchentliche Workshops mit Führungskräften
✓ Teamworkshops
✓ Leadership- und Entscheidungssparring
Umsetzung & Performance
✓ Umsetzung im Unternehmensalltag
✓ Performance- & Sales-Integration
✓ Individuelle Sales-Guides
✓ Analyse realer Verkaufsgespräche
✓ Abschlussworkshop inklusive individuellem Maßnahmenplan
Über CORETHORITY®
Über zwölf Jahre Vertriebserfahrung in der Versicherungs- und Bankenbranche – davon neun Jahre in leitenden Führungspositionen – haben Vanessa Stefanie Schindlbeck eines gelehrt: Menschen entfalten ihr größtes Potenzial nicht, wenn sie sich an Systeme anpassen müssen, sondern wenn Systeme lernen, den Menschen gerecht zu werden.
Aus dieser Überzeugung entstand CORETHORITY® – ein Leadership Framework, das Führung, Zusammenarbeit und Performance konsequent an den individuellen Stärken jedes Menschen ausrichtet. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt dort, wo Individualität nicht als Herausforderung, sondern als größte Stärke verstanden wird.
Gute Führung beginnt nicht mit Kontrolle.
Sondern mit dem Verständnis für Menschen.
Im kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen konkret, wo fehlende Rollenpassung, unklare Kommunikation und mangelndes Verständnis für individuelle Arbeitsweisen Produktivität kosten – und wie das CORETHORITY® Leadership System nachhaltige Führung, stärkere Mitarbeiterbindung und gesunde Zusammenarbeit ermöglicht.Kostenlos & unverbindlich.